公司工资拖欠如何要赔偿
2020/11/2 16:59:54 点击：
网友问题：工资拖欠如何要赔偿？
网友咨询：我公司经常拖欠我们工资，有时候十几天，有时候一两个月，这种拖欠的行为让我的生活受到了很严重的影响，有时候经常信用卡房贷都还不起来，我能要求公司拖欠赔偿吗？
收债公司解答：当然能要求拖欠工资给予赔偿，在法律上工资拖欠超过30天就形成了拖欠，一旦用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，或者用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
网友咨询：我公司经常拖欠我们工资，有时候十几天，有时候一两个月，这种拖欠的行为让我的生活受到了很严重的影响，有时候经常信用卡房贷都还不起来，我能要求公司拖欠赔偿吗？
收债公司解答：当然能要求拖欠工资给予赔偿，在法律上工资拖欠超过30天就形成了拖欠，一旦用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金，或者用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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